Quieres que te paguen lo que crees que es correcto. Así que no te quedes sin hacer nada quejándote con tus amigos. Sigue estos cinco consejos para que estés totalmente preparado y confiado en ganar y obtener el aumento de sueldo que te mereces.
1. Mantente optimista
Si has estado lleno de resentimiento, ten fe en que puedes hacerte cargo de defenderte para transmitir esto a tu jefe. En lugar de quejarte de que se te paga mal, se optimista con los que te rodean. Continúa siendo genuinamente amigable con aquellos con los que trabajas. No te quejes con tus compañeros, y no te involucres con los chismes de la oficina. Asegúrate de mostrar siempre una actitud optimista. Ser positivo es contagioso y los demás lo verán. Ayudará a tu jefe a verte también de forma positiva.
2. Toma la iniciativa
Quieres demostrar que tu presencia en tu puesto añade valor. El valor se muestra en resultados medibles como el hacer que la empresa sea más rentable. Incluso si actualmente trabajas muchas horas, cuando quieras aumentar tu salario, tu jefe verá el valor añadido de trabajar aún más duro de lo que lo haces actualmente. Ten cuidado de no asumir demasiado trabajo porque no quieres que tu rendimiento laboral general se vea afectado.
3. Piensa como tu jefe
Considera tanto la perspectiva de tu jefe como la relación que tienes con él o ella. Por ejemplo, toma un proyecto en el que estés trabajando e imagina que tú eres el jefe. ¿Estás recibiendo el tipo de comunicación que te gustaría? ¿Estás seguro de que recibirás el resultado a tiempo? ¿Cómo ves tu desempeño desde la perspectiva de tu jefe? Si hay una problema, haz un seguimiento con un correo electrónico que lo mantenga al tanto de tu progreso. Al anticipar lo que tu jefe necesita incluso antes de que lo solicite, demuestras tu capacidad de respuesta y fiabilidad. Tu atención a sus necesidades predispone a tu jefe a ver tu valor y tu relación positiva.
4. Prepárate para hablar con tu jefe. ¡Quieres aumentar su confianza!
- Primero, escribe tus éxitos, tu mayor logro con su valor medible. Por ejemplo, puede ser un nuevo programa que ahorre a la empresa tiempo y dinero. Al preparar una lista, es más probable que tu jefe te recompense por tus resultados.
- Luego, argumenta con firmeza – en papel – por qué merece un aumento de sueldo. Haz una investigación por Internet para averiguar lo que vales. Utiliza los sitios web de salarios de los empleos. Observa las encuestas de salarios, las comparaciones del coste de vida y las tasas de compensación dentro de tu empresa. Incluso puede ir a entrevistas. Si te das cuenta de que te pagan mal, esto puede usarse para negociar un aumento con tu jefe.
- Por último, practica la conversación con tu jefe con un amigo de confianza. Practica presentando lo que dirás sobre lo que te paga y por qué crees que tu desempeño agrega el tipo de valor que merece un aumento.
5. Habla con tu jefe
Pide una cita. Respira profundamente y relájate antes de la reunión. Dítelo a ti mismo como si fuera a tu mejor amigo: “¡Tienes esto!” Trae tu lista de logros e investigaciones. ¡Defiende tu valor!”